تصريح ONE Pass السنغافوري 2026: 30 ألف دولار شهرياً، بلا صاحب عمل، والتجديد الذي يباغت الناس

تصريح الشبكات والخبرات الخارجية — ONE Pass — هو تصريح العمل السنغافوري الوحيد غير المرتبط بصاحب عمل واحد. وهذه السمة وحدها هي العرض كله، وهي سبب منافسته لبرنامج المستثمر العالمي رغم أنه لا يتطلب أي استثمار على الإطلاق.

باختصار. يُمنح ONE Pass لخمس سنوات لمن يتقاضى راتباً شهرياً ثابتاً لا يقل عن 30 ألف دولار سنغافوري — نحو 360 ألفاً سنوياً — خلال السنة الأخيرة، سواء في سنغافورة أو لدى صاحب عمل خارجي راسخ. وثمة مسار ثانٍ للإنجاز المتميز في الفنون والثقافة أو الرياضة أو العلوم والتقنية أو الأوساط الأكاديمية والبحث، بلا حد راتب. ويكلف التصريح 105 دولارات للطلب و225 للإصدار. وتستهدف وزارة القوى العاملة نحو أربعة أسابيع. وهو غير خاضع لنظام COMPASS. وهو مفتوح منذ 1 يناير 2023 ولا يزال مفتوحاً في 2026.

ما الذي يجعله مختلفاً

كل تصريح عمل سنغافوري آخر يربطك بصاحب عمل واحد. تغيّر الوظيفة فيتغيّر التصريح. أما ONE Pass فلا: يمكنك العمل لدى شركات متعددة، وتأسيس أعمال، والجلوس في مجالس إدارة في آن واحد، لمدة خمس سنوات.

وبالنسبة لتنفيذي كبير أو مؤسس متسلسل أو مدير محفظة، هذا يساوي الكثير — ويستحق المقارنة المباشرة ببرنامج المستثمر العالمي، الذي يطلب استثماراً يُقاس بالملايين ليمنح نوعاً مختلفاً لكن متداخلاً من المرونة. أما ONE Pass فيطلب 330 دولاراً رسوماً وسجل راتب.

من يتأهل

مسار الراتب. راتب شهري ثابت لا يقل عن 30 ألف دولار سنغافوري خلال السنة الأخيرة، في سنغافورة أو في الخارج. وإذا جاء الراتب من صاحب عمل خارجي، وجب أن يكون راسخاً: قيمة سوقية لا تقل عن 500 مليون دولار أمريكي، أو إيراد سنوي لا يقل عن 200 مليون. ويتأهل أيضاً عرض بهذا المستوى من صاحب عمل مقره سنغافورة.

واقرأ عبارة «راتب شهري ثابت» بدقة. فالمكافآت والأسهم والحصة المحمولة لا تُحتسب عموماً. وشريك في صندوق ملكية خاصة راتبه النقدي متواضع وتعويضه الحقيقي هو الحصة المحمولة قد يكسب أضعاف الحد ويظل يرسب فيه. وهذا يوقع بالضبط بالفئة التي يبدو التصريح مصمَّماً لها.

مسار الإنجاز. إنجاز استثنائي في الفنون والثقافة أو الرياضة أو العلوم والتقنية أو الأوساط الأكاديمية والبحث، بلا حد راتب. وهو ضيق ويُقيَّم فعلاً.

التجديد هو الاختبار الحقيقي

هذا الجزء يستحق انتباهاً أكبر مما يناله عادةً، لأن التصريح يُمنح لخمس سنوات وتأتي الصعوبة في نهايتها.

فللتجديد، عليك إثبات إما متوسط راتب شهري قدره 30 ألف دولار سنغافوري في سنغافورة على مدى السنوات الخمس الماضية، أو شركة سنغافورية توظّف خمسة محليين على الأقل، كل منهم بأجر عند أو فوق الحد المؤهل السائد لتصريح العمل.

وتأمّل ما يستبعده ذلك. فحاملٌ أمضى خمس سنوات مستثمراً بدل تقاضي راتب سنغافوري — وهو بالضبط النمط المرن متعدد المجالس الريادي الذي يتيحه التصريح — قد يرسب في اختبار التجديد. فالتصريح يكافئ المرونة خمس سنوات ثم يطلب دليلاً على أثر تقليدي.

وعلى من يأخذ ONE Pass أن يقرر منذ البداية أي فرعي التجديد ينوي استيفاءه، وأن يبني نحوه عن قصد.

ما ليس هو

هو تصريح عمل لا إقامة بالاستثمار. ولا يمنح حقاً في الإقامة الدائمة ولا أماناً في البقاء. ويستطيع حاملو ONE Pass التقدم للإقامة الدائمة عبر القناة الاعتيادية وتُنظر طلباتهم بعين إيجابية، لكن لا يوجد مسار تلقائي. والجنسية ممكنة فقط عبر الإقامة الدائمة وتبقى تقديرية — وسنغافورة لا تسمح بازدواج الجنسية، وهو اعتبار حاسم لمعظم من يقرأ هذا.

ولا يوجد حد أدنى للإقامة الفعلية للاحتفاظ بالتصريح، وهو أمر غير معتاد ومفيد. أما التجديد، كما سبق، فيتطلب سجل راتب سنغافوري أو شركة سنغافورية عاملة، فغياب اشتراط الإقامة لا يعني غياب توقع الحضور.

الأسرة

يجوز للزوج المرافقة والعمل بموجب خطاب موافقة — وهو وضع أفضل بشكل ملموس مما تتيحه معظم أنظمة المرافقين. ويرافق الأبناء دون 21 عاماً. ويمكن للوالدين القدوم بتصريح زيارة طويلة الأمد.

لمن هذا

للتنفيذيين الكبار الذين يكسبون 360 ألف دولار سنغافوري أو أكثر ويريدون وضعاً لا يعتمد على صاحب عمل. وللمؤسسين المتسلسلين ومديري المحافظ الذين يحتاجون شغل أدوار متعددة في آن. وللمواهب عالمية المستوى في العلوم أو الفنون أو الرياضة عبر مسار الإنجاز.

فإذا كان تعويضك أسهماً أو حصة محمولة في معظمه بدل راتب ثابت، فاحسب الأمر قبل التقديم. وإذا كان هدفك جنسية ثانية، فسنغافورة البلد الخطأ — فهي لا تسمح بازدواج الجنسية. وإذا أردت الإقامة بلا سجل راتب، فالمسار هو برنامج المستثمر العالمي، بسعر يجعل ONE Pass يبدو الصفقة الرابحة التي هو عليها.