Singapore ONE Pass в 2026 году: 30 000 сингапурских долларов в месяц, без работодателя и продление, на котором спотыкаются
Singapore ONE Pass: фиксированная зарплата 30 000 сингапурских долларов, пять лет, без привязки к работодателю и вне COMPASS — плюс тест при продлении.
автор очерковсентябрь 20267 мин чтенияOverseas Networks and Expertise Pass — ONE Pass — единственное сингапурское рабочее разрешение, не привязанное к одному работодателю. Эта единственная особенность и составляет всё предложение, и именно поэтому он конкурирует с Global Investor Programme, не требуя при этом никаких инвестиций.
Коротко. ONE Pass выдаётся на пять лет заявителям с фиксированной месячной зарплатой не менее 30 000 сингапурских долларов — примерно 360 000 в год — полученной в течение последнего года либо в Сингапуре, либо у солидного зарубежного работодателя. Есть второй маршрут за выдающиеся достижения в искусстве и культуре, спорте, науке и технологиях либо в академической и исследовательской сфере, без зарплатного порога. Разрешение стоит 105 долларов за подачу и 225 за выдачу. Министерство трудовых ресурсов ориентируется примерно на четыре недели. На него не распространяется система COMPASS. Он открыт с 1 января 2023 года и остаётся открытым в 2026 году.
Чем он отличается
Любое другое сингапурское разрешение привязывает вас к одному работодателю. Смените работу — смените разрешение. ONE Pass так не работает: вы можете работать на несколько компаний, создавать бизнесы и одновременно входить в советы директоров, и так пять лет.
Для старшего управленца, серийного основателя или портфельного директора это стоит многого — и это стоит прямо сравнивать с Global Investor Programme, который просит инвестиции, измеряемые миллионами, ради иной, но пересекающейся гибкости. ONE Pass просит 330 сингапурских долларов сборов и зарплатную историю.
Кто проходит
Зарплатный маршрут. Фиксированная месячная зарплата не менее 30 000 сингапурских долларов в течение последнего года, в Сингапуре или за рубежом. Если зарплата от зарубежного работодателя, тот должен быть солидным: рыночная капитализация не менее 500 млн долларов США либо годовая выручка не менее 200 млн. Предложение такого уровня от работодателя из Сингапура тоже подходит.
Читайте «фиксированная месячная зарплата» буквально. Бонусы, акции и carried interest, как правило, не считаются. Партнёр private equity со скромным денежным окладом, чьё реальное вознаграждение — carry, может зарабатывать многократно больше порога и всё равно его не пройти. Спотыкается ровно тот профиль, для которого разрешение выглядит созданным.
Маршрут достижений. Выдающиеся достижения в искусстве и культуре, спорте, науке и технологиях либо в академической и исследовательской сфере, без зарплатного порога. Он узок и оценивается по существу.
Продление — вот настоящий тест
Этой части стоит уделить больше внимания, чем обычно уделяют, потому что разрешение выдаётся на пять лет, а трудность приходит в их конце.
Для продления нужно показать либо среднюю месячную зарплату 30 000 сингапурских долларов в Сингапуре за прошедшие пять лет, либо сингапурскую компанию, нанимающую не менее пяти местных сотрудников, каждый из которых получает не ниже действующей квалификационной зарплаты Employment Pass.
Подумайте, кого это исключает. Обладатель, который пять лет инвестировал, а не получал сингапурскую зарплату — именно тот гибкий, многосоветный, предпринимательский сценарий, который разрешение и делает возможным, — может тест не пройти. Разрешение пять лет вознаграждает гибкость, а затем просит доказательства обычного следа.
Каждому, кто берёт ONE Pass, стоит с самого начала решить, какую из двух ветвей продления он намерен закрыть, и осознанно к ней идти.
Чем он не является
Это рабочее разрешение, а не резидентство за инвестиции. Оно не даёт права на постоянное резидентство и не гарантирует стабильности статуса. Обладатели ONE Pass могут подать на PR по обычному каналу, и такие заявления рассматриваются благосклонно, но автоматического маршрута нет. Гражданство возможно только через PR и остаётся дискреционным, а Сингапур не допускает двойного гражданства — для большинства читающих это решающее обстоятельство.
Требования к минимальному сроку пребывания для владения разрешением нет, что необычно и удобно. Продление, как сказано выше, требует либо сингапурской зарплатной истории, либо действующей сингапурской компании, поэтому отсутствие требования к пребыванию не означает отсутствия ожиданий по присутствию.
Семья
Супруг может сопровождать и работать по Letter of Consent — заметно лучшее положение, чем в большинстве режимов для иждивенцев. Дети до 21 года сопровождают. Родители могут приехать по Long Term Visit Pass.
Кому это подходит
Старшим руководителям с доходом от 360 000 сингапурских долларов, которым нужен статус, не зависящий от работодателя. Серийным основателям и портфельным директорам, которым нужно занимать несколько ролей сразу. Талантам мирового уровня в науке, искусстве или спорте — через маршрут достижений.
Если ваше вознаграждение состоит в основном из акций или carry, а не из фиксированной зарплаты, проверьте арифметику до подачи. Если ваша цель — второе гражданство, Сингапур неподходящая страна: двойное гражданство там не допускается. А если нужно резидентство без зарплатной истории, маршрут — Global Investor Programme по цене, на фоне которой ONE Pass выглядит той выгодной сделкой, которой он и является.
Полный справочник с датами по этой теме: Singapore: маршруты ВНЖ и гражданства.
Частые вопросы
Какое требование к зарплате у Singapore ONE Pass?
Фиксированная месячная зарплата не менее 30 000 сингапурских долларов, около 360 000 в год, полученная в течение последнего года в Сингапуре или у зарубежного работодателя. Если зарплата от зарубежного работодателя, тот должен иметь рыночную капитализацию не менее 500 млн долларов США либо годовую выручку не менее 200 млн. Предложение такого уровня от работодателя из Сингапура тоже подходит. Слово «фиксированная» здесь работает по-настоящему: бонусы, акции и carried interest, как правило, к порогу не засчитываются, что исключает многих старших финансистов со скромным денежным окладом.
На какой срок выдаётся Singapore ONE Pass и как он продлевается?
Он выдаётся на пять лет. Для продления требуется одно из двух: средняя фиксированная месячная зарплата 30 000 сингапурских долларов в Сингапуре за прошедшие пять лет либо сингапурская компания, нанимающая не менее пяти местных сотрудников, каждый из которых получает не ниже действующей квалификационной зарплаты Employment Pass. Именно здесь многие сталкиваются с трудностью, потому что тот, кто использовал гибкость разрешения для инвестиций и участия в советах, а не для получения сингапурской зарплаты, может не удовлетворить ни одной ветви. Решайте, к какой ветви идёте, в начале, а не на четвёртый год.
Ведёт ли ONE Pass к постоянному резидентству или гражданству Сингапура?
Не автоматически. ONE Pass — рабочее разрешение, а не программа резидентства за инвестиции, и он не даёт права на постоянное резидентство и не обеспечивает стабильности статуса. Обладатели могут подать на постоянное резидентство по обычному каналу, и такие заявления рассматриваются благосклонно, но одобрение дискреционно. Гражданство достижимо только через PR и также дискреционно. Сингапур не допускает двойного гражданства, поэтому натурализация означает отказ от имеющегося гражданства — для большинства заявителей это решающий факт всего маршрута.
Сколько стоит Singapore ONE Pass и сколько времени занимает?
105 сингапурских долларов за подачу и 225 за выдачу — итого 330, без каких-либо требований к инвестициям. Министерство трудовых ресурсов ориентируется примерно на четыре недели рассмотрения полного заявления, поэтому реалистичное окно — один-два месяца. На разрешение не распространяется система баллов COMPASS, применяемая к Employment Pass, что снимает существенный слой оценки. По сравнению с Global Investor Programme, требующим инвестиций в миллионы, стоимость ONE Pass фактически административная.
Могут ли обладатели ONE Pass работать на несколько компаний?
Да, и это определяющая особенность. Любое другое сингапурское рабочее разрешение привязывает обладателя к одному работодателю, тогда как ONE Pass позволяет одновременно работать на несколько компаний, создавать бизнесы и входить в советы директоров в течение всего пятилетнего срока. Именно эта гибкость делает его привлекательным для серийных основателей, портфельных директоров и старших управленцев, не желающих ставить иммиграционный статус в зависимость от одних трудовых отношений. Плата за это — тест при продлении на пятый год, который ожидает либо устойчивой сингапурской зарплатной истории, либо действующей сингапурской компании с пятью местными сотрудниками.
Обязаны ли обладатели ONE Pass жить в Сингапуре?
Требования к минимальному сроку пребывания для владения разрешением нет, что необычно среди рабочих разрешений и по-настоящему удобно для тех, кто работает на нескольких рынках. При этом отсутствие требования к пребыванию не означает отсутствия ожиданий по присутствию: продление через пять лет требует либо средней месячной зарплаты 30 000 сингапурских долларов, выплаченной в Сингапуре за этот период, либо сингапурской компании, нанимающей не менее пяти местных сотрудников на уровне действующей квалификационной зарплаты Employment Pass. Обе ветви реалистично предполагают существенную связь с Сингапуром, выстроенную за срок действия.
Следит за тем, где деньги семьи действительно оседают при переезде — и где тихо не оседают.
Если в этом материале есть ошибка — сообщите нам →